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Calificando para el Vale de Beneficios de Desplazamiento de Trabajo Suplementario

legs crossing crosswalk in city

La ley de California requiere que los empleadores tengan un seguro de accidentes de trabajo para proporcionar la atención médica y los salarios perdidos de los empleados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, no todos los empleados pueden volver a su antiguo trabajo después de una lesión en el lugar de trabajo. Si usted sufrió una lesión en el lugar de trabajo que lo deja incapacitado para hacer su trabajo actual, pero no está totalmente discapacitado, ¿cuáles son sus opciones? Continúe leyendo para conocer los beneficios suplementarios por desplazamiento del trabajo en California. Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo en el sur de California, comuníquese con un experto Abogado de indemnización laboral de Riverside en Ochoa & Calderón para obtener asistencia.

¿Qué es el Vale de Beneficios de Desplazamiento Laboral Suplementario?

Un beneficio suplementario por desplazamiento de trabajo (SJDB) es un vale que un trabajador lesionado puede utilizar para pagar la educación, el reentrenamiento, el mejoramiento de las habilidades y otras herramientas necesarias para calificar para un nuevo trabajo. Los beneficios están destinados a ayudar a los trabajadores que sufren una lesión en el lugar de trabajo que los incapacita permanentemente para realizar su trabajo actual, pero que podrían realizar otro trabajo si tuvieran la capacitación y la educación necesarias.

¿Cuánto es el Valor del Vale de Beneficios de Desplazamiento Laboral Suplementario?

Los vales SJDB pueden utilizarse para pagar la matrícula, los honorarios, los libros, las herramientas y otros gastos que requieran las escuelas que reúnan los requisitos para el readiestramiento o la mejora de las aptitudes, así como para las tasas de licencia y certificación profesional, los derechos de examen y las tasas del curso de preparación de exámenes. El vale tiene un valor de hasta 6.000 dólares, independientemente de la calificación de discapacidad permanente del solicitante. Esos 6.000 dólares pueden utilizarse de la siguiente manera:

  • Hasta 600 dólares del vale se pueden usar para pagar la preparación del currículum, el asesoramiento vocacional o los servicios de una agencia de empleo con licencia.
  • Se pueden usar hasta 1.000 dólares para comprar equipo de computación
  • Hasta 500 dólares del vale pueden ser utilizados por solicitud para pagar otros gastos varios, sin recibos u otra documentación.

Los fondos restantes se utilizarán para pagar la matrícula, los honorarios y otros gastos profesionales y educativos. Un trabajador lesionado puede obtener un vale de SJDB para cada lesión por separado.

¿Cómo Califica Para un Vale de Beneficios de Desplazamiento de Trabajo Suplementario?

Un trabajador lesionado en el trabajo en California calificará para un SJDB cuando se cumplan las dos condiciones siguientes:

  • El trabajador sufrió una discapacidad parcial permanente;
  • El empleador del trabajador no dispone de un trabajo permanente para el trabajador lesionado como resultado de la incapacidad parcial permanente. Específicamente, el empleador no ofrece al trabajador un trabajo regular, modificado o alternativo dentro de los 60 días después de que el trabajador solicita los beneficios y presenta un informe médico.

Si se lesionó en el trabajo y su empleador actual no tiene ningún puesto disponible para usted o no le ofrece otro puesto permanente, entonces tiene derecho a un vale SJBD. Su abogado de compensación laboral y lesiones en el lugar de trabajo de California puede ayudarle a asegurarse de que obtenga los máximos beneficios disponibles para usted.

Para obtener ayuda para obtener beneficios después de una lesión o enfermedad en el trabajo, llame a Ochoa & Calderón para discutir su caso con un abogado dedicado y eficaz de compensación laboral de California. Llame al 951-901-4444 en Riverside o al 844-401-0750 sin costo alguno en todo el sur de California.

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