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Abogado de Represalias por Indemnización Laboral en Riverside

Protección de los Derechos de los Trabajadores del Sur de California Lesionados en el Trabajo

Si se lesiona en el trabajo en California, se le garantizan beneficios de indemnización laboral. Tiene derecho a la cobertura de sus gastos médicos, a beneficios por incapacidad temporal o permanente para los ingresos perdidos por incapacidad laboral, a beneficios suplementarios por desplazamiento del trabajo para ayudarle a volver a capacitarse para otro trabajo si no puede realizar su trabajo anterior, y a beneficios por muerte para la familia de un trabajador fallecido. Su empleador debe tener suficiente seguro de indemnización por accidentes de trabajo para cubrir a los trabajadores lesionados y no debe oponerse a que un trabajador lesionado solicite y reciba beneficios de indemnización por accidentes de trabajo.

Sin embargo, a muchos empleadores no les gusta la indemnización por accidentes de trabajo. Algunos empleadores incluso desalientan activamente a los empleados para que no presenten reclamos de indemnización por accidentes de trabajo y castigan a los empleados cuando lo hacen. Castigar a los empleados por ejercer su derecho legal a la cobertura de la indemnización por accidentes de trabajo es ilegal. Si su empleador ha estado disuadiendo a los empleados de solicitar beneficios, o si su empleador lo ha amenazado o perjudicado directamente por solicitar beneficios de indemnización laboral, usted tiene derecho a recurrir a la justicia. En el sur de California, los abogados de compensación laboral de Riverside en Ochoa & Calderón le ayudarán a obtener los beneficios que se le deben, proteger sus derechos, y hacer responsable a su empleador por su conducta ilícita.

Tipos de Represalias Contra los Trabajadores

Por represalia se entiende toda medida laboral adversa adoptada contra un empleado por ejercer derechos protegidos por la ley, incluida la solicitud de prestaciones de indemnización por accidentes de trabajo. Las represalias pueden tomar muchas formas.  Algunas de las formas más comunes de represalias por solicitar una indemnización por accidentes y enfermedades laborales incluyen:

  • Despedir a un empleado porque ha presentado una solicitud de indemnización por accidentes de trabajo, está recibiendo una indemnización laboral o es probable que presente una solicitud de indemnización laboral en el futuro.
  • Bajar de categoría a un empleado o reasignarlo a un puesto o ubicación menos preferente
  • Amenazar con despedir a un empleado
  • Darle a un empleado una revisión negativa o una marca en su expediente sólo porque solicitó o recibió beneficios de indemnización laboral
  • Negar beneficios o bonificaciones a un empleado
  • Aumentar el escrutinio en torno a un empleado, por ejemplo, castigándolo por conductas que otros empleados no son castigados por hacer
  • Crear un ambiente de trabajo hostil para un empleado
  • Amenazar con denunciar al empleado a las autoridades, o denunciar realmente al empleado a las autoridades, por una conducta ilegal real o falsa (como denunciar el estado de inmigración de un empleado)
  • Reducción de las remuneraciones de un empleado

Cualquiera de estos comportamientos de un empleador puede constituir una represalia ilegal.  Si cree que su empleador lo ha atacado por su necesidad de beneficios del seguro de accidentes de trabajo, un abogado con experiencia en seguros de accidentes de trabajo puede ayudarlo a evitarlo.

Indemnización por Represalias

Si ha sido objeto de represalias ilegales, tiene derecho a demandar a su empleador por su conducta. Mientras que las demandas por lesiones en el lugar de trabajo suelen limitarse al sistema de seguro de accidentes de trabajo, las demandas por represalias ilícitas pueden presentarse directamente contra un empleador ante los tribunales. De hecho, su empleador podría incluso ser culpable de un delito. Usted podría tener derecho al reembolso de los beneficios perdidos, salarios perdidos y otros daños resultantes de la conducta del empleador. Dependiendo de la conducta de su empleador y si son culpables de represalias ilegales, usted puede ser elegible para recibir beneficios adicionales por daños estatutarios también.

Nuestros Abogados de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Riverside Están Listos Para Luchar por Usted

Para obtener ayuda para obtener beneficios después de una lesión o enfermedad en el trabajo, llame a Ochoa & Calderón para discutir su caso con un experimentado y efectivo abogado de seguros de accidentes de trabajo de California. Llame al 951-901-4444 en Riverside o al 844-401-0750 sin costo alguno en todo el sur de California.

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