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Abogados de Indemnización Laboral de Riverside

Ayudando a los Trabajadores del Sur de California Lesionados en el Trabajo a Obtener Atención Médica y Beneficios de Reemplazo de Salario

Casi todos los empleados de California están cubiertos por el seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Incluso si usted es el único empleado en su lugar de trabajo, es probable que su jefe deba cubrirlo con el seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Si se lesiona en el trabajo, independientemente de si el accidente se debió a la negligencia de un compañero de trabajo, a una pieza de maquinaria defectuosa o a su propio descuido, puede obtener beneficios de compensación laboral. Estos beneficios pagarán su tratamiento médico y reemplazarán una parte de su salario mientras esté incapacitado para trabajar.

No es sorprendente que algunos empleadores y sus compañías de seguros no le faciliten los beneficios de indemnización laboral, porque no quieren tener que pagarlos. Es una lástima que hagan el proceso más difícil de lo que tiene que ser, pero es verdaderamente trágico si su empleador o su aseguradora le impiden obtener los beneficios que necesita y merece y que ellos están obligados a proporcionar por ley. Nosotros podemos ayudar. En las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón, nuestros experimentados abogados de compensación laboral de California tienen más de 15 años de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados a obtener la atención médica y los beneficios a los que tienen derecho después de una lesión en el trabajo.

Si usted se lesionó en el trabajo en Riverside o en el sur de California y tiene problemas para que se apruebe su reclamación de indemnización laboral, llame a las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados expertos en indemnización laboral de California.

¿Qué beneficios proporciona la indemnización por accidentes de trabajo?

Los beneficios de la indemnización por accidentes de trabajo de California se dividen en cinco categorías diferentes: atención médica, sustitución de salarios, discapacidad, desplazamiento del trabajo y beneficios por fallecimiento.

Atención Médica

La indemnización laboral debe pagar todos los tratamientos médicos razonablemente necesarios relacionados con una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Los beneficios pueden cubrir las visitas al médico, la fisioterapia, la quiropráctica o la terapia ocupacional, las recetas y el equipo médico, y el reembolso del kilometraje para el viaje hacia y desde el médico o la farmacia.

Reemplazo del Salario

Si está temporalmente incapacitado y no puede trabajar, el seguro de accidentes de trabajo paga dos tercios de su salario regular durante la duración de su incapacidad por un máximo de dos años.

Discapacidad

Si su discapacidad es permanente, recibirá una calificación basada en la naturaleza de la discapacidad y la parte del cuerpo o sistema afectado, y luego recibirá los beneficios por discapacidad permanente de acuerdo con una tabla de beneficios que se encuentra en la ley.

Desplazamiento del Empleo

Si no puede volver a su antiguo trabajo debido a una discapacidad, puede obtener un vale de 6.000 dólares para pagar la capacitación, la licencia o la certificación para ayudarle a conseguir un nuevo trabajo en un área de habilidades diferentes.

Prestaciones por Defunción

El cónyuge, los hijos u otras personas a cargo de un empleado que fallezca a causa de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo pueden recibir hasta 10.000 dólares para gastos de entierro razonables, además de prestaciones a la tasa de incapacidad temporal total. Estos beneficios pueden sumar hasta 250.000 dólares o más, dependiendo del número total de dependientes que queden.

Ochoa y Calderón Pueden Ayudarle a Obtener sus Beneficios de Compensación Laboral

La indemnización por accidentes de trabajo debe cubrir cualquier lesión que se produzca en el trabajo, ya sea debido a un suceso traumático como una caída, una quemadura o un golpe con un objeto, o las lesiones causadas a lo largo del tiempo por un estrés o un esfuerzo repetitivo. También están cubiertas las enfermedades y dolencias laborales, como las causadas por la exposición tóxica a sustancias químicas, o las enfermedades cardíacas y la hipertensión para las personas que desempeñan determinadas ocupaciones de alto estrés, como los agentes de policía, los bomberos y los equipos de primeros auxilios. Si usted tiene una condición preexistente que no está relacionada con el trabajo pero que se agrava en el trabajo, la compensación de los trabajadores debe cubrir el tratamiento para la exacerbación de la condición.

A menos que tenga suerte, su empleador y su aseguradora tratarán de no pagarle las prestaciones, o tratarán de pagarle menos de lo que le corresponde o terminarán las prestaciones antes de que usted esté listo para volver a trabajar. Intentarán hacerlo de las siguientes maneras:

  • Reclamando que su lesión no está relacionada con el trabajo, que no ocurrió en el curso o el alcance del empleo

  • Culpar de su lesión a una condición preexistente

  • Discutir el hecho de que esté lesionado, o decir que exagera la gravedad de su lesión

  • Alegando que el accidente ocurrió mientras usted estaba intoxicado

  • Declarando que usted intencionalmente causó la lesión

  • Sosteniendo que el accidente ocurrió debido a su violación de una regla de seguridad del lugar de trabajo

  • Afirmando que no informó del accidente a tiempo o no siguió otros procedimientos requeridos

  • Repetidamente requiriendo que se someta a exámenes médicos independientes realizados por sus médicos para demostrar que no estuvo discapacitado o que ya no lo está

Usted tiene derechos como empleado en lo que respecta a la indemnización por accidentes y enfermedades laborales, y un abogado con experiencia en la materia puede asegurarse de que se respeten esos derechos. En las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón, podemos representarlo en el trato con la compañía de seguros y abogar en su nombre en las audiencias administrativas y apelaciones con la División de Indemnizaciones Laborales (DWC). Incluso iremos a la corte si es necesario para defender su reclamo. Nuestros abogados de compensación laboral de Riverside nunca dejarán de luchar por usted.

Cómo Actuar Después de una Lesión en el Trabajo

  • Reporte cualquier lesión a su empleador inmediatamente
  • Solicite el tratamiento y siga las órdenes de su médico
  • Llame a las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón al 844-401-0750 para programar su consulta GRATUITA
  • Permítanos ayudarle a recibir la máxima recuperación financiera posible

Abogados de Compensación de Trabajadores de Riverside Listos Para Trabajar Para Usted

Para obtener ayuda para obtener beneficios después de una lesión laboral o una enfermedad en el lugar de trabajo, llame al bufete de abogados de Ochoa y Calderón para discutir su caso con un abogado de indemnización laboral con experiencia y éxito en California. Llame al 951-901-4444 en Riverside o al 844-401-0750 sin costo alguno en todo el sur de California.

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