Abogados de Accidentes de Trabajo en Riverside
Ayudando a los Trabajadores del Sur de California Lesionados en el Trabajo a Obtener Atención Médica y Beneficios de Reemplazo de Salario
Casi todos los empleados de California tienen seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Incluso si usted es el único empleado en su lugar de trabajo, su empleador probablemente le ofrece cobertura de indemnización laboral. Si sufre una lesión en el trabajo, ya sea por negligencia de un compañero, maquinaria defectuosa o descuido propio, puede obtener beneficios de compensación laboral. Estos beneficios cubren su tratamiento médico y reemplazan parte de su salario mientras no pueda trabajar.
Desafortunadamente, algunos empleadores y sus aseguradoras dificultan la obtención de estos beneficios porque no quieren pagar. La situación se vuelve frustrante cuando el proceso es más complicado de lo necesario. En el peor de los casos, su empleador o aseguradora pueden impedirle recibir los beneficios que necesita y merece. En las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón, nuestros abogados de accidentes de trabajo en Riverside tienen más de 15 años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados a obtener la atención médica y los beneficios que les corresponden por ley.
Si sufrió una lesión en el trabajo en Riverside o el sur de California y tiene dificultades para que aprueben su reclamación de indemnización laboral, llame a las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón para una consulta gratuita con uno de nuestros expertos abogados de accidentes de trabajo.
Beneficios de la Indemnización por Accidentes de Trabajo en California
Los beneficios de la indemnización por accidentes de trabajo en California se dividen en cinco categorías principales: atención médica, reemplazo de salario, discapacidad, desplazamiento laboral y beneficios por fallecimiento.
Atención Médica
La indemnización laboral cubre todos los tratamientos médicos necesarios relacionados con una enfermedad o lesión laboral. Los beneficios incluyen visitas al médico, fisioterapia, quiropráctica, terapia ocupacional, recetas y equipo médico. También cubren el reembolso del kilometraje para viajes al médico o la farmacia.
Reemplazo del Salario
Si está temporalmente incapacitado y no puede trabajar, la indemnización laboral paga dos tercios de su salario regular durante su incapacidad, hasta un máximo de dos años.
Discapacidad
Si su discapacidad es permanente, recibirá una calificación basada en la naturaleza de la discapacidad y la parte del cuerpo afectada. Luego, recibirá beneficios por discapacidad permanente según una tabla de beneficios establecida por la ley.
Desplazamiento Laboral
Si no puede volver a su antiguo trabajo debido a una discapacidad, puede obtener un vale de $6,000 para pagar capacitación, licencias o certificaciones que le ayuden a conseguir un nuevo empleo en otra área.
Beneficios por Fallecimiento
El cónyuge, hijos u otros dependientes de un empleado que fallezca debido a una enfermedad o lesión laboral pueden recibir hasta $10,000 para gastos de entierro. También pueden recibir beneficios a la tasa de incapacidad temporal total. Estos beneficios pueden sumar $250,000 o más, dependiendo del número de dependientes.
Ochoa y Calderón: Su Apoyo para Obtener Beneficios de Compensación Laboral
La indemnización por accidentes de trabajo cubre cualquier lesión que ocurra en el trabajo, ya sea por un evento traumático como una caída o quemadura, o lesiones acumuladas por estrés repetitivo. También cubre enfermedades laborales causadas por exposición a sustancias tóxicas o condiciones de trabajo estresantes. Si una condición preexistente empeora en el trabajo, la indemnización laboral debe cubrir el tratamiento necesario.
Los empleadores y aseguradoras a menudo intentan evitar pagar beneficios, pagar menos de lo que corresponde o terminar los beneficios antes de tiempo. Utilizan tácticas como:
- Alegar que su lesión no está relacionada con el trabajo
- Culpar de la lesión a una condición preexistente
- Disputar la gravedad de su lesión
- Afirmar que el accidente ocurrió mientras estaba intoxicado
- Declarar que causó la lesión intencionalmente
- Argumentar que violó una regla de seguridad laboral
- Decir que no informó del accidente a tiempo
- Solicitar repetidamente exámenes médicos independientes
Usted tiene derechos como empleado respecto a la indemnización laboral. Un abogado experimentado puede asegurar que se respeten esos derechos. En las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón, representamos a nuestros clientes en el trato con aseguradoras y en audiencias administrativas y apelaciones con la División de Indemnizaciones Laborales (DWC). Si es necesario, llevamos su caso a los tribunales. Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Riverside lucharán por usted.
Pasos a Seguir Después de una Lesión en el Trabajo
- Reporte cualquier lesión a su empleador inmediatamente
- Busque tratamiento y siga las indicaciones de su médico
- Llame a las Oficinas Legales de Ochoa y Calderón al 844-401-0750 para programar una consulta gratuita
- Permítanos ayudarle a recibir la máxima compensación posible
Abogados de Accidentes de Trabajo en Riverside Listos para Ayudarle
Para obtener ayuda con beneficios después de una lesión o enfermedad laboral, contacte a Ochoa y Calderón. Llame al 951-901-4444 en Riverside o al 844-401-0750 sin costo alguno en todo el sur de California para discutir su caso con un abogado experto en indemnización laboral.
