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¿Qué Pasa si Pierdo Mi Caso? ¿Tengo que Pagar las Facturas Médicas? ¿Tengo que Pagar a Mi Abogado?
Si ha sufrido lesiones en un accidente de automóvil o en otro incidente por negligencia, puede presentar una demanda por daños personales contra las partes culpables. El objetivo de una reclamación por daños personales es garantizar que la parte responsable de su lesión se vea obligada a indemnizarle por el daño que ha sufrido…. Read More »
¿Puede un Trabajador Tener Abierta una Reclamación de Indemnización Laboral y una Reclamación de Derecho Laboral Al Mismo Tiempo y en Referencia Al Mismo Hecho?
Las reclamaciones de indemnización laboral surgen de las lesiones en el lugar de trabajo. A menudo, las lesiones en el lugar de trabajo se producen como resultado de la negligencia del empresario. Por ejemplo, los empresarios pueden no proporcionar el equipo de seguridad adecuado, pueden no proporcionar la formación apropiada o pueden exigir a… Read More »
¿Puede un Empleador Despedir Sumariamente a un Empleado Después de Ser Dado de Alta y Recibir Restricciones Laborales Permanentes en una Lesión Laboral?
La indemnización laboral proporciona prestaciones en caso de lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, existen limitaciones en lo que respecta a la indemnización laboral y a otras leyes y reglamentos de protección de los trabajadores de California. Muchos trabajadores lesionados se preocupan, con razón, de si su trabajo les esperará después de… Read More »
¿Tengo que Pagar Al Abogado por Adelantado?
Contratar al abogado adecuado es necesario para proteger sus derechos en una variedad de circunstancias. Si usted ha sido lesionado por una parte negligente, herido en el trabajo, o si usted ha tenido sus derechos en el lugar de trabajo violados por un empleador, usted merece una compensación. Necesitas un buen abogado de tu… Read More »
¿Puede un Empresario Tomar Represalias Contra un Empleado por Sufrir, Denunciar o Testificar en un Accidente de Trabajo?
Incluso los empleados que saben que están cubiertos por la indemnización laboral suelen estar preocupados por denunciar un accidente laboral. Los trabajadores pueden estar preocupados de que reportar un accidente que ellos causaron pueda dañar sus perspectivas de trabajo, o que un empleador se moleste porque el empleado les está costando dinero al presentar… Read More »
¿Qué Ocurre si Alguien Sufre un Accidente de Automóvil Mientras Trabaja?
Los accidentes de tráfico son una de las causas más comunes de lesiones en todo el país cada año. También están entre las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo. Aunque cuando la gente piensa en un “accidente de trabajo” a menudo piensan en un resbalón y caída o una explosión… Read More »
¿Pueden Despedirme por Denunciar un Accidente de Trabajo?
Si usted se lesiona en el trabajo en California, se le garantizan ciertos derechos. Usted tiene derecho a la cobertura de indemnización laboral, el derecho a tomar ciertos tipos de licencia médica, y otros derechos también. A muchos trabajadores les preocupa denunciar una lesión en el trabajo porque no quieren admitir que han hecho… Read More »
¿Puede un Empresario Despedir a un Empleado Mientras Está de Baja por Incapacidad Debido a una Lesión Laboral?
Los trabajadores lesionados suelen estar preocupados por tomar una licencia por incapacidad. Incluso con los derechos garantizados por las leyes federales y de California, los trabajadores albergan dudas sobre si realmente pueden ejercer sus derechos sin ninguna represalia. Los empleados tienen razón en estar preocupados; los empleadores no siempre son los más escrupulosos cuando… Read More »
Cómo Presentar una Reclamación por Discriminación Laboral en California
La ley de California protege a los trabajadores contra la discriminación basada en una serie de características personales, como la raza, la religión, la orientación sexual y el género. Si sufre discriminación en el lugar de trabajo por pertenecer a una clase protegida, tiene derecho a buscar justicia. California cuenta con procedimientos que los… Read More »
¿Cómo Funcionan los Embargos por Indemnización Laboral?
La ley de California garantiza que los trabajadores lesionados en el trabajo estén cubiertos por la indemnización laboral. Sin embargo, la indemnización laboral está pensada únicamente para compensar a los trabajadores por sus lesiones, y no para darles una ganancia inesperada. Si un trabajador lesionado puede recuperar los daños de otra fuente, como una… Read More »