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¿Se Puede Demandar al Empleador por Acoso Mientras se Trabaja desde Casa?
La pandemia de COVID-19 cambió nuestra comprensión del lugar de trabajo, potencialmente de forma irreversible. Muchas empresas que pasaron al trabajo a distancia durante la pandemia han decidido mantener a sus empleados en el trabajo a distancia a tiempo parcial o completo, o al menos darles la opción de hacerlo. El trabajo a distancia… Read More »
¿Qué son las Prácticas de Despido Ilegales?
California es un estado de empleo a voluntad. Eso significa que los empleadores pueden despedir a los empleados por casi cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, hay muchas excepciones especiales a la regla general. Las leyes federales y de California prohíben a las empresas despedir a los empleados por ciertas razones especificadas…. Read More »
Cómo Reconocer los Signos de Discriminación por Embarazo
El embarazo debería ser un momento de alegría y expectación. Pero para muchas madres trabajadoras, el embarazo puede traer consigo no sólo estrés, sino una violación de sus derechos. Los datos de la Universidad de Massachusetts Amherst indican que cada año se presentan unas 5.300 denuncias por discriminación en el trabajo. Ley de Discriminación… Read More »
Qué Hacer en un Accidente de Tráfico
Si usted se encuentra en un accidente de coche, es importante saber lo que debe y no debe hacer, así como cuáles son sus responsabilidades. Saber qué hacer después de un accidente de coche puede ayudarle a estar mejor preparado si va a presentar una reclamación o necesita buscar representación legal debido a una… Read More »
Discriminación por Embarazo en California: Conozca sus Derechos
El embarazo es un momento de alegría y anticipación, pero si usted está trabajando durante su embarazo también puede ser un momento de incertidumbre. En el estado de California, si está embarazada y ha decidido seguir trabajando, la ayudará el conocer las leyes vigentes diseñadas para protegerla. El Departamento de Empleo y Vivienda Justos… Read More »
Tipos de Represalias Laborales en California
Las represalias ilegales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras y por una variedad de razones. Los trabajadores de California están protegidos contra las represalias ilegales, ya sea en forma de despido, recortes salariales u otras acciones laborales adversas. Las represalias son ilegales siempre que se apliquen en respuesta a la… Read More »
¿Qué Hago si Mi Compañero de Trabajo Me Acosa Sexualmente?
En California, usted tiene derecho a no sufrir acoso sexual en el lugar de trabajo. La ley estatal prohíbe a los empleadores cometer actos de acoso sexual y obliga a los empleadores a tomar las medidas adecuadas si se enteran de una conducta de acoso. Si ha sido víctima de acoso sexual en el… Read More »
Razones Ilegales Más Comunes Para Ser Despedido del Trabajo en California
Los trabajadores de California están protegidos contra el despido improcedente tanto por la ley de California como por la federal. Mientras que California es un estado de voluntad, lo que significa que los empleadores pueden despedir a los trabajadores por casi cualquier razón o sin razón alguna, hay algunas bases para la terminación que… Read More »
¿Quién es el Ajustador en un Caso de Compensación al Trabajador?
Después de sufrir una lesión en el trabajo, tienes derecho a solicitar una indemnización por accidente laboral. Su empresa y su aseguradora de accidentes de trabajo deben intervenir para ayudarle a recibir la atención médica que necesita y reembolsarle los salarios perdidos por los días perdidos en el trabajo. Cuando usted solicita la compensación… Read More »
Puntuación GAF: Por Qué Es Importante Para Una Reclamación De Compensación Laboral Psiquiátrica
Las leyes de compensación de los trabajadores de California garantizan que los trabajadores deben estar protegidos en caso de una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, algunas lesiones son más fáciles de probar que otras. Es fácil señalar un accidente de coche relacionado con el trabajo y una discapacidad resultante como la… Read More »