Abogados de discriminación racial en Riverside
Protegiendo a los trabajadores de la discriminación racial en todo el sur de California
Si usted trabaja en California, tiene garantizada la protección contra la discriminación en el lugar de trabajo. A pesar de las leyes y la cultura supuestamente progresista de California, la discriminación racial sigue siendo muy frecuente en los lugares de trabajo de California. Si usted ha sido despedido, rechazado para un trabajo, sometido a acoso u otra conducta discriminatoria en el lugar de trabajo, los experimentados abogados de derechos de los trabajadores de Ochoa & Calderón están aquí para ayudarle a obtener la compensación que se le debe y la justicia que merece.
Las Leyes Antidiscriminatorias de California y Federales
Los empleados de California están protegidos contra la discriminación racial en el lugar de trabajo por las leyes federales y estatales. El Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964 (Título VII) prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo basada en una serie de características específicas, incluyendo la raza, el color y el origen nacional. El Título VII prohíbe la discriminación en relación con cualquier término, condición o privilegio de empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, el despido, los ascensos, los traslados, la compensación, los beneficios y otros aspectos del empleo. El Título VII se aplica a los empleadores privados y públicos con 15 o más empleados.
La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) prohíbe la discriminación en el empleo basada en las mismas características que el Título VII más otras, como la raza, el color, el origen nacional y la ascendencia, y se aplica a los empleadores con cinco o más empleados.
¿Qué se Considera Conducta Discriminatoria?
Las leyes federales y estatales contra la discriminación abarcan una gran variedad de conductas. Estas prohibiciones no se limitan a despedir a un empleado por su raza. Las leyes alcanzan todas las etapas del empleo, incluyendo:
- Anuncios de empleo discriminatorios
- Discriminación en el proceso de solicitud, selección o entrevista
- La contratación, el traslado, la promoción, el despido o el descenso de categoría de los empleados por motivos de raza
- Las condiciones de trabajo
- La discriminación en la remuneración, incluyendo el salario, los beneficios, las bonificaciones y otras formas de compensación
- La discriminación en las oportunidades de participar en la formación, la afiliación sindical, las organizaciones de empleados o los programas de aprendizaje
La discriminación laboral puede manifestarse de diversas formas. En Ochoa & Calderón, hemos ayudado a clientes a luchar contra todo tipo de discriminación en el lugar de trabajo, sea cual sea la forma. La discriminación puede manifestarse como:
- Un patrón de empleados a los que se les niega oportunidades de ascenso debido a su raza
- Negarse a contratar empleados por motivos de raza
- Realizar despidos o reducciones de plantilla que afecten desproporcionadamente a los trabajadores de determinadas etnias
- Supervisores que participen o permitan conductas que creen un ambiente de trabajo hostil, tales como:
- Utilizar insultos raciales
- Hacer bromas raciales
- Hacer comentarios despectivos
- Someter a ciertos empleados a condiciones de trabajo desagradables
- Referirse a estereotipos raciales ofensivos
- Mostrar símbolos o imágenes racialmente ofensivas
- Excluir a determinados empleados de las salidas laborales
- Obligar a los empleados a renunciar debido a su raza
- Exigir a los empleados que se adhieran a ciertos requisitos de vestimenta o apariencia que discriminen por motivos de raza
- Utilizar criterios de contratación diferentes, como cuestionarios o requisitos previos significativamente diferentes, en función de la raza del solicitante
- Trasladar a los empleados a lugares menos deseables por motivos de raza
- Realizar represalias contra un empleado por:
- Quejarse de la discriminación racial
- Denunciar a la discriminación ante un organismo externo
- Participar en un procedimiento legal basado en la discriminación
- Las personas que se dedican a la agricultura y a la ganadería deben ser capaces de hacer frente a la discriminación racial.
Si usted ha experimentado cualquier comportamiento discriminatorio u hostil en su lugar de trabajo, llame a un abogado de discriminación racial en Ochoa & Calderón para discutir su situación. Usted nunca debe sentirse inseguro o incómodo en su lugar de trabajo, y nunca debe ser castigado debido a quién es o cómo se ve. Haga que su empleador se responsabilice y evite que continúe con su patrón de discriminación en el futuro con la ayuda de un veterano abogado de discriminación en el lugar de trabajo de California.
Obtenga Compensación y Justicia Después de la Discriminación Laboral
Si usted ha experimentado discriminación racial en su lugar de trabajo o al solicitar un empleo, puede tener una serie de recursos legales disponibles para usted. Dependiendo de las circunstancias, los remedios disponibles para los trabajadores de California pueden incluir:
- Contratación y pago por adelantado
- Pago retroactivo, incluyendo salarios y beneficios
- Promoción
- Reincorporación a un puesto de trabajo
- Traslado a otra localidad
- Órdenes de cese y desistimiento que impidan futuras conductas ilegales
- Costes judiciales, incluidos los honorarios de los abogados
- Indemnización por daños y perjuicios o angustia emocional
- Daños punitivos
Abogados de Discriminación en el Lugar de Trabajo al Servicio de Riverside y el Sur de California
Si usted ha experimentado discriminación en el lugar de trabajo en violación de la ley estatal o federal de California, llegue a Ochoa & Calderón para una consulta gratuita. Tomamos los casos apropiados en una base de honorarios de contingencia, lo que significa que sólo cobramos una cuota si tenemos éxito en su nombre, y nuestros honorarios vienen como un porcentaje de la cantidad que recuperamos para usted. No tiene nada que perder si llama ahora, pero podría perder la oportunidad de hacer valer sus derechos legales si espera demasiado. Llámenos al 951-901-4444 en Riverside o en todo el sur de California al 844-401-0750. Nuestros abogados están listos para luchar por usted.
