Abogados de Lesiones en el Lugar de Trabajo en Riverside
Ayudando a los Trabajadores del Sur de California Lesionados en el Trabajo a Obtener la Atención Médica y la Compensación que les Corresponde
Hay muchas maneras de sufrir una lesión en el trabajo. Puede resbalar y caerse en el pasillo de la oficina, quedarse atascado en el colapso de un ascensor o sufrir un accidente industrial con una pieza de maquinaria pesada. Tanto si trabaja en una obra de construcción, en una tienda de comestibles o en una oficina, si se lesiona en el trabajo tiene derecho a una indemnización. Dependiendo de las circunstancias que rodean a su lesión en el lugar de trabajo, usted podría tener derecho a la compensación de los trabajadores, los daños personales, o una combinación de los dos.
Si usted se lesionó en el trabajo en el sur de California, el equipo legal de Ochoa & Calderón con experiencia en lesiones laborales está listo para ayudar. Lucharemos para asegurarnos de que obtenga los máximos beneficios posibles, y le ayudaremos a explorar todas las vías de compensación. Nos aseguraremos de que obtenga la atención médica, los beneficios de reemplazo de salario y otras compensaciones que le corresponden.
Indemnización por Accidentes de Trabajo
Todos los empresarios de California están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidente laboral. La compensación de los trabajadores protege a los trabajadores en caso de un accidente de trabajo, independientemente de la causa de la lesión de los trabajadores. Tanto si el trabajador se ha lesionado por culpa de un compañero de trabajo, de las inclemencias del tiempo, de un equipo de seguridad poco fiable o incluso del propio error del trabajador, está protegido. Hay excepciones limitadas a la cobertura, como cuando el trabajador se lesiona a propósito, pero aparte de esas excepciones limitadas, los trabajadores tienen garantizada la protección de la compensación de los trabajadores. Los trabajadores lesionados no tienen que demostrar que alguien fue negligente en relación con su lesión; sólo tienen que demostrar que el accidente ocurrió en el trabajo o mientras realizaba tareas relacionadas con el trabajo.
La compensación de los trabajadores ofrece varias prestaciones, entre ellas:
- Atención médica. El seguro de accidentes de trabajo pagará todos los tratamientos y cuidados médicos razonablemente necesarios, incluidos los tratamientos, la cirugía, la medicación, la fisioterapia, los tratamientos quiroprácticos y otros costes relacionados con la atención médica.
- Sustitución del salario. Los trabajadores lesionados que no pueden trabajar pueden cobrar dos tercios de su salario típico durante un máximo de dos años.
- Los trabajadores que sufren una incapacidad permanente pueden cobrar prestaciones por incapacidad permanente, cuya cuantía depende de la naturaleza y la gravedad de la incapacidad.
- Beneficios por desplazamiento de trabajo.
- Prestaciones por fallecimiento. Si un trabajador fallece en el trabajo, su cónyuge, hijos u otras personas a su cargo pueden cobrar determinadas prestaciones por fallecimiento, incluidos los gastos de sepelio y las prestaciones por incapacidad temporal.
Responsabilidad Civil por Lesiones Laborales
En su mayor parte, la compensación de los trabajadores es el recurso exclusivo para que los trabajadores lesionados reciban una compensación de sus empleadores. La indemnización por accidente de trabajo es beneficiosa porque el trabajador tiene derecho a las prestaciones independientemente de quién haya causado el accidente, salvo excepciones muy limitadas (por ejemplo, intoxicación, conducta delictiva, lesión intencionada). El inconveniente de la indemnización por accidente de trabajo es que los daños son más limitados: Los trabajadores lesionados sólo pueden recuperar una parte de sus salarios perdidos, la cobertura de sus facturas médicas y algunas otras prestaciones relacionadas con la discapacidad. Los trabajadores lesionados no pueden recibir compensación por el dolor y el sufrimiento u otros daños.
En una reclamación típica por daños personales, la víctima lesionada no está tan limitada. Puede obtener una indemnización por el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional, la pérdida de disfrute de la vida y otros daños no económicos. Las víctimas de accidentes que se lesionan en el trabajo pueden presentar un caso estándar de lesiones personales si la persona que causó su lesión no trabaja para el mismo empleador. Siempre y cuando una parte externa o un tercero haya causado sus lesiones, usted puede solicitar daños y perjuicios como lo haría en cualquier otro caso de lesiones personales.
Ejemplos comunes de terceros que pueden ser responsables después de un accidente de trabajo incluyen:
- Fabricantes de equipos industriales
- Contratistas y subcontratistas
- Clientes
- Conductores negligentes
- Asaltantes criminales
Por ejemplo, si usted estaba en una entrega para el trabajo y fue atropellado por un conductor ebrio, usted tendría todo el derecho de perseguir los daños contra ese conductor, a pesar de que estaba en el trabajo en el momento de su accidente. Su proveedor de seguros de compensación de los trabajadores podría tener derecho a una parte de la compensación de la víctima – el pago de sus facturas médicas que ya cubrieron, por ejemplo – pero usted será capaz de recuperar más daños en general. Hable con un abogado con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo de California que maneja tanto la compensación de los trabajadores y las reclamaciones de lesiones personales para averiguar si usted tiene derechos legales fuera de la compensación de los trabajadores.
Los Abogados de Riverside que se Dedican a las Lesiones en el Lugar de Trabajo Están Listos Para Trabajar Para Usted
Para obtener ayuda para obtener beneficios después de una lesión en el trabajo o una enfermedad en el lugar de trabajo, llame a Ochoa & Calderón para discutir su caso con un abogado hábil y preparado para el juicio de lesiones en el lugar de trabajo de California. Llame al 951-901-4444 en Riverside o al 844-401-0750 gratis en todo el sur de California.
