Abogados de Lesiones Laborales en Riverside Para Su Reclamación de Responsabilidad de Terceros
Si se ha lesionado en el trabajo debido a la negligencia de otra persona, podría tener varias vías de compensación. Aunque normalmente se le garantizan las prestaciones de indemnización laboral después de un accidente de trabajo, puede o no tener derecho a una indemnización adicional. Si su accidente fue causado por otra persona que no sea su jefe o un compañero de trabajo, usted podría ser capaz de recuperar mucho más que los beneficios de compensación de los trabajadores que puede cobrar.
En los casos aplicables, los abogados de responsabilidad civil de Ochoa & Calderón investigarán las circunstancias de su accidente laboral, reunirán las mejores pruebas, negociarán con los acusados y las compañías de seguros, y lucharán por su derecho a una recuperación completa por el daño que ha sufrido. Si usted o un ser querido ha sido lesionado por un tercero en el trabajo en el sur de California, nuestro equipo legal de lesiones personales del sur de California está listo para ayudar.
¿Qué es una Reclamación de Responsabilidad Civil?
Cuando te lesionas en el trabajo, tienes derecho a cobrar una indemnización laboral. La indemnización laboral incluye los gastos médicos, una parte de los ingresos perdidos durante la recuperación y otras prestaciones. La indemnización laboral está concebida como un recurso exclusivo contra la empresa. Esto significa que, fuera de circunstancias muy limitadas, no puedes demandar a tu empleador después de una lesión laboral.
Una reclamación de responsabilidad de terceros, sin embargo, es una reclamación que involucra a alguien que no es su empleador – es decir, alguien además de un supervisor o compañero de trabajo. Las reclamaciones por responsabilidad de terceros entran en juego cuando usted se lesionó en el trabajo, pero el accidente fue causado por alguien ajeno a su empresa. Por ejemplo, si usted estaba en una entrega relacionada con el trabajo y fue atropellado por un conductor negligente, todavía tiene derecho a cobrar los beneficios de la indemnización laboral. Sin embargo, también puede presentar una demanda estándar por lesiones personales contra el conductor culpable. Ese conductor es el “tercero”.
Las Ventajas de las Reclamaciones por Responsabilidad Civil
La indemnización laboral es un recurso importante y útil para los accidentes laborales. Puede cobrar las prestaciones casi inmediatamente después de un accidente y no necesita probar la negligencia o la culpa; siempre que la lesión se haya producido en el trabajo o durante el transcurso de las tareas relacionadas con el trabajo, puede recibir una indemnización. No obstante, existen limitaciones.
La indemnización laboral está limitada a ciertos tipos de prestaciones. Puedes recuperar los gastos médicos, dos tercios de los salarios perdidos y otros conceptos como prestaciones por desplazamiento de trabajo y reciclaje. No puedes obtener una indemnización por los daños adicionales causados por tus lesiones, como el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional o la pérdida de disfrute de la vida. Además, sólo recibirás una parte de los salarios perdidos.
En cambio, una reclamación por responsabilidad civil de terceros es como cualquier otra reclamación por lesiones personales. Puede recuperar el importe total de los salarios perdidos más todo tipo de daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento o el daño psicológico causado por la desfiguración o la pérdida de compañía. También puede recuperar los daños punitivos. Tendrá que probar la responsabilidad, por ejemplo, demostrando la negligencia y la causalidad (por ejemplo, un conductor ebrio golpeó su coche), pero su recuperación potencial es significativamente mayor. Un abogado experto en lesiones laborales puede guiarle a través de sus derechos bajo la indemnización laboral y las reclamaciones de responsabilidad de terceros con el fin de maximizar su compensación potencial.
¿A Quién se Puede Demandar en una Reclamación de Terceros?
Una reclamación de responsabilidad civil cubre a cualquier persona que no trabaje para su empresa. Si se lesionó en el trabajo y la causa fue su supervisor, su compañero de trabajo o incluso su propio error, puede recuperar la indemnización laboral. Si se lesionó por culpa de otra persona, puede reclamar la responsabilidad de terceros.
Las reclamaciones de responsabilidad de terceros suelen basarse en las acciones de contratistas, fabricantes de equipos y conductores negligentes. Si usted tiene que salir del trabajo en una tarea relacionada con el trabajo, y usted es golpeado por un conductor negligente, usted tiene una reclamación de responsabilidad de terceros. Si se ha lesionado a causa de un equipo que funciona mal, como unas gafas de seguridad defectuosas, el incendio de una máquina o un cableado mal aislado, puede tener una reclamación de responsabilidad civil por productos defectuosos. Si se lesionó porque un contratista cargó su camión de forma incorrecta, podría tener una reclamación contra ese contratista.
Su caso depende de la conducta de quién causó el accidente que lo lesionó. Trabaje con un abogado con experiencia en responsabilidad de terceros para investigar las circunstancias de su lesión y determinar quién puede ser considerado responsable.
Llame Hoy a un Abogado de Reclamaciones de Terceros en Riverside
Si usted se ha lesionado debido a la negligencia de un tercero mientras trabajaba en el sur de California, llame a Ochoa & Calderón para una consulta gratuita sobre sus reclamaciones. Solo cobramos honorarios después de que tengamos éxito en la recuperación de la compensación para usted. Sin recuperación, no hay honorarios.
