Publicaciones Recientes
Efecto del Espectador en el Acoso Laboral
Hay un dicho famoso (a menudo atribuido erróneamente a Edmund Burke, pero igualmente conmovedor): “Lo único necesario para que triunfe el mal es que los hombres buenos no hagan nada”. El acoso laboral es una forma de maldad experimentada diariamente por personas en todo Estados Unidos. Puede tomar la forma de acoso en un… Read More »
¿Qué es un IME?
Si usted ha sufrido una lesión y ha presentado una reclamación por compensación laboral o daño personal, es posible que se le haya indicado participar en un examen médico independiente (IME) o en una evaluación médica calificada. Puede ser confuso saber qué tipo de examen médico se aplica en qué circunstancias y cómo podrían… Read More »
![workplace-harrasment[1]](https://espanol.ochoacalderon.com/wp-content/uploads/2023/11/workplace-harrasment1-150x150.jpg "workplace-harrasment[1]")
Qué Hacer si el Empleador Ignora una Denuncia de Acoso
En el estado de California, los empleados están protegidos contra el acoso en el lugar de trabajo. Usted tiene el derecho de estar libre de acoso sexual, así como de acoso basado en cualquier otra característica protegida como raza, género, orientación sexual o religión. Usted tiene el derecho de estar libre de acoso quid… Read More »
Acoso Quid Pro Quo en el Lugar de Trabajo: ¿Qué es?
Las leyes federales y de California prohíben el acoso sexual en el lugar de trabajo. Hay diferentes formas de acoso sexual, y no siempre es fácil de detectar. Muchas personas han escuchado la frase acoso “quid pro quo”, pero no tienen claro qué significa realmente en el contexto de la legislación laboral. Siga leyendo… Read More »
Discriminación en los Despidos Durante COVID-19
La nueva pandemia de coronavirus ha causado estragos en la economía. Las cadenas de suministro han sufrido interrupciones, los comercios se han visto obligados a cerrar sus puertas durante meses, y los empleados han necesitado muchos más días de baja por enfermedad para evitar el contagio del virus. Muchas empresas se han visto obligadas… Read More »
¿Qué es una Demanda por Acoso de Terceros? ¿Es mi Empleador Responsable?
Las leyes de California y federales lo protegen contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. Su empleador es directamente responsable si sufre acoso sexual o acoso laboral hostil cometido por un supervisor. Si es acosado por un compañero de trabajo, su empleador también puede ser responsable bajo ciertas circunstancias. Pero, ¿qué sucede… Read More »
¿Qué Significa la Ley “Silenced No More” para los Trabajadores en California?
El acoso sexual y la discriminación en el lugar de trabajo no son vestigios del pasado. La discriminación laboral es un problema muy real en los lugares de trabajo modernos en todo el país, en California y en otros lugares. Los legisladores de California han tomado una serie de medidas en los últimos años… Read More »
Pasos para Responder al Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo
Nadie debería verse obligado a soportar acoso sexual en el lugar de trabajo. Es despreciable, inmoral e ilegal. Sin embargo, muchos empleados que experimentan acoso sexual en el trabajo no saben cómo responder de la mejor manera. Puede ser difícil equilibrar las relaciones interpersonales y profesionales afectadas mientras se lidia con el trauma psicológico… Read More »
¿Se Puede Demandar al Empleador por Acoso Mientras se Trabaja desde Casa?
La pandemia de COVID-19 cambió nuestra comprensión del lugar de trabajo, potencialmente de forma irreversible. Muchas empresas que pasaron al trabajo a distancia durante la pandemia han decidido mantener a sus empleados en el trabajo a distancia a tiempo parcial o completo, o al menos darles la opción de hacerlo. El trabajo a distancia… Read More »
¿Qué son las Prácticas de Despido Ilegales?
California es un estado de empleo a voluntad. Eso significa que los empleadores pueden despedir a los empleados por casi cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, hay muchas excepciones especiales a la regla general. Las leyes federales y de California prohíben a las empresas despedir a los empleados por ciertas razones especificadas…. Read More »