Publicaciones Recientes
¿Cuándo se Convierte un Código de Vestimenta en Discriminación de Sexo/Género?
La ley de California prohíbe la discriminación de sexo y género en el lugar de trabajo. A veces, la discriminación es clara: una empresa tiene una política o práctica clara de contratar y promover solo a trabajadores masculinos o heterosexuales. Sin embargo, la discriminación laboral puede ser más sutil, camuflada por políticas que parecen… Read More »
Abordando la Discriminación de Sexo y Género en el Proceso de Contratación
La ley de California busca nivelar el campo de juego para empleados y solicitantes de todos los sexos, géneros, orientaciones sexuales e identidades de género. Desafortunadamente, la discriminación laboral sigue siendo un problema serio en todo el país y dentro del estado. La discriminación puede ocurrir incluso antes de que un empleado sea contratado…. Read More »
Daños por dolor y sufrimiento en casos de Acción de Supervivencia/Muerte por Negligencia
Las demandas por muerte por negligencia son reclamaciones presentadas por las familias de las víctimas fallecidas en accidentes para buscar compensación por el daño que sufrieron debido a la muerte–pérdida de compañía, gastos funerarios, etc.. Los demandantes en casos de muerte por negligencia no pueden buscar daños en nombre de las víctimas fallecidas del… Read More »
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Protegiendo Su Compensación por Lesiones Personales de los Acreedores
Cuando obtiene una compensación por lesiones personales, ese dinero está destinado a compensarle por el daño que sufrió. La compensación está destinada a cubrir sus facturas médicas, sus salarios perdidos y el dolor y sufrimiento que soportó como resultado de su choque automovilístico, caída, u otro incidente. Si tiene deudas pendientes de tarjetas de… Read More »
¿Qué es una Lesión Grave en California?
Trece estados de la nación se consideran estados sin culpa cuando se trata de reclamos de seguros por accidentes automovilísticos. En un estado sin culpa, la póliza de seguro de cada conductor paga sus gastos médicos después de un choque. California no es uno de esos estados. Como un estado de culpa, es la… Read More »
¿Qué es un Acomodo Razonable Para una Discapacidad?
El Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe la discriminación en el empleo contra un “individuo calificado con una discapacidad”. Además, la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA) impone una obligación similar en un número aún mayor de empleadores que la ADA. Un individuo calificado con una… Read More »
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Si su empleador no le proporciona acomodo, usted necesita actuar
Las embarazos de alto riesgo pueden ser alarmantes. Si experimenta complicaciones durante su embarazo, podría tener serias preocupaciones acerca de su salud o la salud de su hijo. Sin importar, usted puede estar en una situación financiera que le requiera continuar trabajando. Los empleadores están obligados a proporcionar acomodos para el embarazo, incluyendo el… Read More »
Señales de que Está en un Ambiente de Trabajo Hostil
A veces, estás en un ambiente laboral y simplemente no se siente bien. En tu interior, sabes que tú, y quizás otros compañeros de trabajo, no están cómodos. Hay un patrón desagradable de comportamiento. Tal vez sea la forma en que los supervisores tratan a ciertas personas, o tal vez sea el constante bombardeo… Read More »
Cómo Prevenir la Discriminación en el Lugar de Trabajo en California
Como empleado en California, usted tiene derecho a estar libre de discriminación ilegal. Su empleador tiene la obligación legal de tratarlo igual que a otros empleados en situaciones similares, independientemente de su género, raza, religión, orientación sexual, edad, embarazo u otras características protegidas. Los empleadores que carecen de políticas y procedimientos apropiados diseñados para… Read More »
¿Cuándo es un Empleador Responsable del Acoso Sexual en el Trabajo?
Los legisladores de California han promulgado varias leyes y regulaciones destinadas a detener el acoso sexual en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, el acoso sexual sigue siendo un problema importante en el estado y en todo el país. Uno de los principales factores que contribuyen a la prevalencia continua del acoso sexual es una… Read More »