Publicaciones Recientes
Discriminación y Discapacidades Ocultas
Las leyes estatales y federales de California prohíben la discriminación contra empleados o solicitantes de empleo con discapacidades. A menudo, la discapacidad de un empleado es evidente: son ciegos, utilizan una silla de ruedas, usan un audífono, etc. Sin embargo, muchas discapacidades no son tan fácilmente aparentes, pero no son menos reales. Los empleadores… Read More »
¿La Ley de Compensación Laboral de California Reconoce Reclamos por Lesiones Mentales Puras?
No todas las lesiones son obvias a primera vista. De hecho, no todas las lesiones son físicas. Una lesión psicológica puede ser tan devastadora y debilitante como una lesión física. Las personas que sufren de depresión severa, ansiedad u otras condiciones de salud mental pueden encontrar casi imposible trabajar, al igual que lo harían… Read More »
¿Se Dificulta Cambiar de Trabajo a Medida que Envejecemos?
Cambiar de trabajo puede parecer un juego para jóvenes. Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales respaldan este sentimiento: La permanencia media en el trabajo para trabajadores de 25 a 34 años es de 3.2 años, mientras que la permanencia laboral promedio para trabajadores de 65 años o más es de 10.3 años. Los… Read More »
Pasos a Seguir Después del Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo
El acoso sexual es una ocurrencia común en lugares de trabajo en todo el país, incluso en California, y aún en la era moderna. Las víctimas de acoso pueden no saber a dónde acudir cuando experimentan tal conducta. Lea a continuación para una discusión de los principales pasos a seguir después de haber experimentado… Read More »
¿Cuál es la Definición Legal del Acoso Sexual?
Las leyes federales y estatales de California prohíben el acoso sexual en el lugar de trabajo. Muchos empleados y empleadores no tienen claro qué constituye realmente el acoso sexual. ¿Es acoso invitar a salir a otro empleado en una cita, si esta persona se niega? ¿Es solo acoso si un supervisor amenaza con despedir… Read More »
Efecto del Espectador en el Acoso Laboral
Hay un dicho famoso (a menudo atribuido erróneamente a Edmund Burke, pero igualmente conmovedor): “Lo único necesario para que triunfe el mal es que los hombres buenos no hagan nada”. El acoso laboral es una forma de maldad experimentada diariamente por personas en todo Estados Unidos. Puede tomar la forma de acoso en un… Read More »
¿Qué es un IME?
Si usted ha sufrido una lesión y ha presentado una reclamación por compensación laboral o daño personal, es posible que se le haya indicado participar en un examen médico independiente (IME) o en una evaluación médica calificada. Puede ser confuso saber qué tipo de examen médico se aplica en qué circunstancias y cómo podrían… Read More »
![workplace-harrasment[1]](https://espanol.ochoacalderon.com/wp-content/uploads/2023/11/workplace-harrasment1-150x150.jpg "workplace-harrasment[1]")
Qué Hacer si el Empleador Ignora una Denuncia de Acoso
En el estado de California, los empleados están protegidos contra el acoso en el lugar de trabajo. Usted tiene el derecho de estar libre de acoso sexual, así como de acoso basado en cualquier otra característica protegida como raza, género, orientación sexual o religión. Usted tiene el derecho de estar libre de acoso quid… Read More »
Acoso Quid Pro Quo en el Lugar de Trabajo: ¿Qué es?
Las leyes federales y de California prohíben el acoso sexual en el lugar de trabajo. Hay diferentes formas de acoso sexual, y no siempre es fácil de detectar. Muchas personas han escuchado la frase acoso “quid pro quo”, pero no tienen claro qué significa realmente en el contexto de la legislación laboral. Siga leyendo… Read More »
Discriminación en los Despidos Durante COVID-19
La nueva pandemia de coronavirus ha causado estragos en la economía. Las cadenas de suministro han sufrido interrupciones, los comercios se han visto obligados a cerrar sus puertas durante meses, y los empleados han necesitado muchos más días de baja por enfermedad para evitar el contagio del virus. Muchas empresas se han visto obligadas… Read More »