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¿Qué es una Lesión Grave en California?
Trece estados de la nación se consideran estados sin culpa cuando se trata de reclamos de seguros por accidentes automovilísticos. En un estado sin culpa, la póliza de seguro de cada conductor paga sus gastos médicos después de un choque. California no es uno de esos estados. Como un estado de culpa, es la… Read More »
¿Qué es un Acomodo Razonable Para una Discapacidad?
El Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe la discriminación en el empleo contra un “individuo calificado con una discapacidad”. Además, la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA) impone una obligación similar en un número aún mayor de empleadores que la ADA. Un individuo calificado con una… Read More »
![pregnant-woman-scaled[1]](https://espanol.ochoacalderon.com/wp-content/uploads/2023/11/pregnant-woman-scaled1-150x150.jpeg "pregnant-woman-scaled[1]")
Si su empleador no le proporciona acomodo, usted necesita actuar
Las embarazos de alto riesgo pueden ser alarmantes. Si experimenta complicaciones durante su embarazo, podría tener serias preocupaciones acerca de su salud o la salud de su hijo. Sin importar, usted puede estar en una situación financiera que le requiera continuar trabajando. Los empleadores están obligados a proporcionar acomodos para el embarazo, incluyendo el… Read More »
Señales de que Está en un Ambiente de Trabajo Hostil
A veces, estás en un ambiente laboral y simplemente no se siente bien. En tu interior, sabes que tú, y quizás otros compañeros de trabajo, no están cómodos. Hay un patrón desagradable de comportamiento. Tal vez sea la forma en que los supervisores tratan a ciertas personas, o tal vez sea el constante bombardeo… Read More »
Cómo Prevenir la Discriminación en el Lugar de Trabajo en California
Como empleado en California, usted tiene derecho a estar libre de discriminación ilegal. Su empleador tiene la obligación legal de tratarlo igual que a otros empleados en situaciones similares, independientemente de su género, raza, religión, orientación sexual, edad, embarazo u otras características protegidas. Los empleadores que carecen de políticas y procedimientos apropiados diseñados para… Read More »
¿Cuándo es un Empleador Responsable del Acoso Sexual en el Trabajo?
Los legisladores de California han promulgado varias leyes y regulaciones destinadas a detener el acoso sexual en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, el acoso sexual sigue siendo un problema importante en el estado y en todo el país. Uno de los principales factores que contribuyen a la prevalencia continua del acoso sexual es una… Read More »
Discriminación y Discapacidades Ocultas
Las leyes estatales y federales de California prohíben la discriminación contra empleados o solicitantes de empleo con discapacidades. A menudo, la discapacidad de un empleado es evidente: son ciegos, utilizan una silla de ruedas, usan un audífono, etc. Sin embargo, muchas discapacidades no son tan fácilmente aparentes, pero no son menos reales. Los empleadores… Read More »
¿La Ley de Compensación Laboral de California Reconoce Reclamos por Lesiones Mentales Puras?
No todas las lesiones son obvias a primera vista. De hecho, no todas las lesiones son físicas. Una lesión psicológica puede ser tan devastadora y debilitante como una lesión física. Las personas que sufren de depresión severa, ansiedad u otras condiciones de salud mental pueden encontrar casi imposible trabajar, al igual que lo harían… Read More »
¿Se Dificulta Cambiar de Trabajo a Medida que Envejecemos?
Cambiar de trabajo puede parecer un juego para jóvenes. Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales respaldan este sentimiento: La permanencia media en el trabajo para trabajadores de 25 a 34 años es de 3.2 años, mientras que la permanencia laboral promedio para trabajadores de 65 años o más es de 10.3 años. Los… Read More »
Pasos a Seguir Después del Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo
El acoso sexual es una ocurrencia común en lugares de trabajo en todo el país, incluso en California, y aún en la era moderna. Las víctimas de acoso pueden no saber a dónde acudir cuando experimentan tal conducta. Lea a continuación para una discusión de los principales pasos a seguir después de haber experimentado… Read More »